一、招聘原则

(资料图片仅供参考)

公开、公平、公正、择优

二、报考资格

1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

三、招聘岗位、条件及职责

项目管理部：考古项目、合同管理岗位，2-3名。

条件：大学本科或以上学历，年龄45岁以下(1978年3月31日后出生)，性别、专业不限，工作认真仔细有耐心，具有较好的沟通表达能力，具备word、excel文档操作技能，杭州市常住。

职责：考古项目前期对接、过程及相关合同管理等

四、考试考核办法

考试考核采用评议、面试相结合的方式。

1.评议

单位对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员专业、工作经历、工作能力、工作实绩等情况，确定面试对象，比例不低于1︰3。

2.面试

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行邮件通知。

面试方式：根据面试题目，15分钟作答，5分钟提问。

五、录用程序

1.报名;

2.资格审查;

3.资格审查通过者进入专家评议、面试;

4.面试结束两天内通知结果;

5.面试通过者经体检合格后正式录用。

六、聘用管理

实行劳务派遣用工，签订劳动合同。

七、有关待遇

按我所编外人员待遇采取月工资制，缴纳五险一金。

八、报名时间和报名方式

1.报名时间：自公告之日起至4月5日

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